Zameriavame sa na oblasť zdravotnej starostlivosti a tvoríme edukatívny digitálny obsah. Našou víziou je, aby mal každý človek jednoduchý prístup k relevantným informáciám o zdraví a nemusel sa spoliehať na neoverené zdroje.
V grandalire sa spája marketing s odbornosťou, a preto v našom tíme nájdeš okrem grafikov či programátorov aj farmaceutov a ľudí s pracovnými skúsenosťami z pharma segmentu. Okrem toho externe spolupracujeme s ďalšími odborníkmi (lekári, právnici), ktorí dohliadajú na správnosť obsahu.
Chceš sa k nám pridať? Tak čítaj ďalej.
Tvoríme kvalitný digitálny obsah o medicínskych témach. Avšak na to, aby sme ho dostali medzi širokú laickú alebo odbornú verejnosť (lekári), potrebujeme tvoriť viac ako len reklamy. Súbor našich hlavných činností preto vyzerá takto:
Webová stratégia
SEO audit
Wireframing
Web copy
UX dizajn
UI dizajn
Články (medical a non-medical writing)
Podcasty
Animácia
Grafiky
Videá
Newslettre
Správa sietí
Reklamné kampane
Facebook
Instagram
YouTube
Aplikácie
Platformy
Komunikačná stratégia
See Think Do Care analýza
Výkonnostné analýzy
Medical overview
Ideálna veľkosť tímu je podľa nás do 9 ľudí a každý by mal mať aj veľkú dávku zodpovednosti. Práve preto preferujeme viac menších tímov, ktoré chceme, aby boli časom čo najsamostatnejšie.
Chceme, aby každý vedel nielen to, na čom pracuje, ale aj prečo na tom pracuje (budget, cieľ a zmysel projektu) či ako sa nám ako firme darí / nedarí. V rámci firmy zdieľame informácie otvorene, no vždy samozrejme v rámci NDA.
Ak niečo nevieš, radi ťa to na začiatku doučíme. Potom už však očakávame samostatnosť, čiže nekontrolujeme kde si, čo práve robíš. Základ je urobiť si svoju prácu zodpovedne, aby si výstupy vedel prezentovať pred tímom, ale aj klientom.
Ku každému členovi tímu pristupujeme individuálne a vytvárame mu podmienky pre rast. V praxi to vyzerá tak, že si na začiatku nastavíme plán tvojho kariérneho postupu.
Pri spolupráci s našimi klientami sa stretneš s množstvom pravidiel a procesov, ktoré musíme dodržiavať. Ak však vznikne nejaký problém, musíme naň vedieť promptne reagovať. Preto netreba čakať na ďalšie stretnutie či vhodný čas, ale povedať to tímu čo najskôr.
Ak sa neobyčajne dobre darí projektom, potom by sa malo dariť aj tebe. Motivácia je pre nás kľúčová, a preto ak sa budeš snažiť a práca ti pôjde „od ruky“, bez problémov získaš dohromady za rok aj 1-2 platy navyše. Bonusy sa vyplácajú na dvojmesačnej báze.
Inovovať je vhodné priebežne, a preto sme radi, ak o tom, čo sa dá robiť lepšie, premýšľa celý tím a nielen vybraná skupina. Máš nápad na zlepšenie alebo úplne nový produkt či službu? U nás ťa podporíme. Medzi naše najnovšie projekty patrí portál Lekár Odporúča alebo nástroj Omoler (ďalšie pribúdajú).
Pred pandémiou sme mali zvyk dať si za úspech palacinky. Teraz je nás štyrikrát toľko a logistika je náročnejšia, no vždy hľadáme spôsoby, ako môžeme spolu osláviť úspechy (aj tie súkromné).
Píšem, editujem a tlmočím medicínske témy do zrozumiteľného jazyka. Pikoška: Milujem organizovanosť, cestovanie a spolu s kamošmi sme vytvorili portál s virtuálnymi športovými výzvami.
Spolu s Adamom vediem firmu a zároveň vytváram také prostredie a podmienky, aby boli zamestnanci a klienti spokojní. Pikoška: Milujem šport a podarilo sa mi dokončiť Half Ironmana.
Mým úkolem je hledat nové klienty v ČR a zahraničí, zabezpečit jejích spokojenost a dlouhodobé dobré vztahy. Pikoška: Milovník sladkého jídla, rocku, tenisu, boxu či hry na piano.
Navrhujem, tvorím a optimalizujem kampane tak, aby čo najlepšie plnili stanovené ciele. V skratke, robím PPC kampane. Pikoška: Nikdy som nebol v Chorvátsku, lebo je to príliš blízko.
Pripravujem a editujem medicínsky zamerané texty. Pikoška: Absolvovala som stáž v nemocničnej lekárni na Bali a v rámci PhD štúdia sa venujem odboru farmakogenetika.
Som jednou z projektových manažérov v grandaliro, a zároveň sa venujem rozvoju interného produktu Klinikio. Pikoška: Sem tam sa zúčastním pretekov Spartan race a taktiež som spoluorganizátorkou benefičných behov.
Dohliadam na to, aby projekty dávali zmysel, bežali hladko a mali pridanú hodnotu. Pikoška: Mám rád huby, japonské senche, taiwanské oolongy, hrebeňovky, bushcraftingy či fantasy.
Vymýšľam, pripravujem a riadim kampane / projekty šité na mieru klientom. Pikoška: Som kuchár, farmaceut a cestovateľ, ktorý vždy hľadá spôsob, ako zmeniť budúcnosť k lepšiemu.
V spolupráci s grafikmi a tímom tvorím webové stránky a newslettre. Pikoška: Rád športujem (najradšej mám cyklistiku a beh) a mám viac cyklistického oblečenia ako toho do spoločnosti.
Pokrývám veškeré vizuální materiály, které grandaliro produkuje. Pikoška: Ve chvilkách volna pracuji na knižní sérii nebo plánuji další dovolenou, na kterou i tak nepojedu (travel anxiety).
Okrem vedenia firmy zastrešujem oblasť inovácií, vymýšľam nové projekty a participujem na tých existujúcich. Pikoška: Zorganizoval som prvú slovenskú konferenciu o vesmírnom biznise.
Okrem pharma marketingu máme aj kopec iných koníčkov. Chceš spoznať spisovateľa, organizátora konferencie o vesmírnom biznise, kávového mága, dizajnéra, účastníkov Half Ironman alebo Spartan Race, milovníkov jedla či cestovateľov? Ozvi sa nám!
V prvom kole absolvuješ video pohovor, na ktorom sa bližšie spoznáme. Po ňom dostaneš na vypracovanie praktické zadanie, pričom deadline sa určí podľa termínu ďalšieho kola. V treťom kroku sa stretneme opäť na videohovore, na ktorom odprezentuješ svoje zdanie. Potom je rad na nás, aby sme ti poslali rozhodnutie.
V tom prípade nám daj o sebe určite vedieť! So šikovnými ľuďmi sa radi stretneme, aj keď práve nikoho nehľadáme.
Našou prioritou je rýchla komunikácia, no rýchlosť odozvy kandidátov a klientov nevieme ovplyvniť. Niekedy sa to dá všetko stihnúť do 10 dní a niekedy to môže trvať aj dlhšie.
Praktickým zadaním si overíme to, ako premýšľaš a ako riešiš nové problémy, ktoré súvisia s pharma segmentom. Ďalšia výhoda spočíva v tom, že ľudia s kratšou praxou majú rovnakú štartovaciu čiaru ako tí skúsenejší. Inak povedané, pozeráme sa na postup a myšlienky a nie na položky v CV.
V grandaliro pracuje aktuálne 20 ľudí (+ 10 externe), pričom väčšina pôsobí v Bratislave, zvyšní členovia potom v Prahe, Viedni a onedlho aj v iných európskych mestách. Čísla sa však rýchlo menia, pretože chceme ďalej rásť.
